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Il parait que vous voulez
travailler chez nous ?

Ça tombe bien, on a des jobs disponibles ! Sur cette page, il devait y avoir une petite intro pour vous expliquer pourquoi c’est génial de travailler chez nous… Mais on préfère laisser la parole à nos employés !



BoldChallenger

En tant que challenger, on souhaite bousculer le marché et on encourage nos collaborateurs à oser, à innover et à proposer des idées créatives pour offrir une expérience inégalable à nos clients.

SoisTonBoss

On aime les initiatives et les opportunités chez Orange : gestion autonome de la charge de travail, home working et possibilités d’évolution tant en interne qu’à l’international.

TopEmployer

En toute modestie, on est « juste » dans le top des meilleurs employeurs belges (je dis ça, je ne dis rien).

Un employeur
digital & caring

Chez Orange, on se donne non seulement à fond pour offrir une expérience inégalable à nos clients; mais on se soucie tout autant de nos employés ! On applique donc aussi nos idées, notre expérience et notre comportement audacieux dans notre culture d’entreprise

Digital

Grâce à notre transformation digitale, on adopte progressivement une méthode de travail agile avec des outils, une culture et un environnement axés sur le digital.

Caring

On souhaite que chacun puisse s'épanouir grâce à une grande variété de possibilités d'apprentissage et à un environnement stimulant (et on ne parle pas que du café).

Des chiffres
pour faire bien

1489
collaborateurs en Belgique

29
pays dans le monde

261millions d’utilisateurs dans le monde

Package salarial

  • Un salaire attractif
  • 32 jours de vacances par an
  • Chèques-repas
  • +Découvrez plus
  • Épargne-pension
  • Assurances vie et accidents
  • Assurance maladie
  • Possibilités d’ homeworking et d’horaires flexibles
  • Un éventail de formations et de possibilités d’apprentissage
  • Des avantages supplémentaires comme…

    un smartphone avec abonnement gratuit et tarifs d'appel réduits pour la famille, restaurant d'entreprise, pressing et repassage, sport dans nos locaux, Happy Hour, réduction pour certains événements, … la belle vie.

Comment
postuler?

1. La Candidature
Obvious ! Envoyez votre candidature via notre outil en ligne ou via LinkedIn. Nous n’acceptons pas encore les pigeons voyageurs.

2. La Vérification
Check! Nous vérifions que vous correspondez au profil recherché. « Je sais imiter l’otarie » n’est pas une aptitude recherchée.

3. La Rencontre
It’s a match? Nous prenons rendez-vous avec vous pour une interview sans prise de tête.

Nos offres d’emplois

(Nous savons que vous êtes ici pour ça !)

 

Senior Solutions Engineer Firewalls

As Senior Solutions Engineer Firewalls, you lead the analysis, development and implementation of new solutions or make evolve existing ones (i.e. based on business, operational or regulatory requirements,) in the firewalls and load balancers technical domain. You have the end-to-end responsibility for taking all the appropriate actions from the requirements to the move in production.

 

IT Solution Architect – Fix Order Management

As IT Solution Architect – Fix Order Management you are the technical reference, you design the architecture of your domain responding to the needs of the organization (Business and IT stakeholders) from an agile and cost efficiency perspective.

You recommend the most appropriate solutions for complex projects. You define the transition path from current IT stack to target vision and control its correct execution during projects & programs roll-out.

You are in charge to drive the implementation of the recommended solutions and to follow the integration between the different solutions.

Legal Advisor

As Legal Advisor, you advise departments on their legal issues, handle litigation files and complaints (from customers or site owners) and provide legal support in these areas.

Scrum Master

As a Scrum Master, you support the teams by removing their impediments, promoting Agile and collaborative mindset and encourage the respect of Scrum rules and processes.