Mobistar reçoit le label “Gender Equality European Standard (GEES)”

Lors d’une cérémonie officielle qui a eu lieu ce mercredi au Parlement Européen à Bruxelles, Mobistar et le groupe France Télécom-Orange ont reçu le Gender Equality - European Standard (Standard européen pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes). Créé par le Fonds Arborus, ce label est le premier standard européen pour l’égalité professionnelle. Le “Gender Equality European standard” a pour objectif de créer, dans toute l’Europe, une culture commune visant à favoriser l'égalité hommes/femmes dans le monde du travail.

Le groupe FT a pris l’initiative de déposer sa candidature pour l’obtention du label GEES. En ce sens, Mobistar a été audités, en février, sur 6 critères :  

1. initiatives spécifiques sur le plan de l’égalité hommes/femmes 
2. dialogue social sur l'égalité hommes/femmes
3. sensibilisation et/ou formation de la filière RH et des managers
4. initiatives favorisant la mixité des profils et/ou niveaux de fonction 
5. ‘employee practices’
6. mesures visant à concilier travail et vie privée.

Mobistar a obtenu un bon score et remporte ainsi le label GEES.
Nos meilleurs scores sont :

• 3 points, soit le maximum, pour l’équilibre travail/vie privée grâce aux initiatives en faveur du télétravail et aux horaires de travail flexibles
• 2 points pour les ‘employee practices’ grâce, entre autres, à nos Mobikids
• 2 points pour le dialogue social, grâce, entre autres, au rapport annuel sur l’égalité homme/femmes.

Pour Mobistar, ce label GEES est une première reconnaissance de ses ambitions RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour atteindre un taux d’emploi de 35 % à tous les niveaux pour les femmes, à l’horizon 2015.