Brussel, 20 juni 2011 – In de komende weken zullen er grote werken plaatsvinden op het viaduct van Vilvoorde en in de Woluwe- en Reyers-Meisertunnels. Door deze werken zal het verkeer in en rond Brussel nog meer hinder ondervinden. Meer dan ooit moedigt Mobistar zijn werknemers dan ook aan om voor telewerken te kiezen als ze daartoe de kans hebben. Dankzij het programma dat in 2008 werd opgestart, werken nu al meer dan 700 medewerkers regelmatig vanop afstand.
Het dreigt een zeer lastige zomer te worden voor wie met de wagen naar Brussel moet om te werken. Sinds zaterdag 18 juni zijn er immers zware werken aan de gang op het viaduct van Vilvoorde. Daarna worden de Reyers-Meisertunnel en het Reyers-Meiserviaduct vanaf vrijdag 24 juni afgesloten voor werkzaamheden, terwijl de Woluwetunnel ook gerenoveerd zal worden en daardoor volledig ontoegankelijk zal zijn vanaf maandag 4 juli.
Autobestuurders die vastzitten in de files zouden voor minder grijs haar krijgen! Gelukkig is Mobistar in 2008 van start gegaan met een uitgebreid telewerkprogramma voor zijn ‘team members’, waarvan de implementatie sindsdien niet meer heeft stilgestaan. De resultaten van dat programma zijn enorm positief, zowel op het vlak van de mobiliteit als de individuele motivatie. Een tevredenheidsenquête bij de medewerkers in 2007 toonde immers aan dat het voornamelijk door de files was dat velen van hen gestresseerd op het werk aankwamen.
Op 31 december 2010 maakten ongeveer 600 medewerkers van Mobistar gebruik van telewerken: 165 op contractuele basis (tegenover 125 in 2009) en 435 op occasionele basis. Van de contractuele telewerkers zijn er 82 ‘team members’ die 1 dag per week telewerken en 68 die 2 dagen per week telewerken. Sinds het begin van 2011 is deze voorliefde voor telewerken nog groter geworden. Vandaag kiezen reeds 770 medewerkers van Mobistar er regelmatig of occasioneel voor om van thuis te werken. Op die manier verbeteren ze het evenwicht tussen hun privéleven en hun beroepsleven. Dit beleid om het telewerken te promoten gaat hand in hand met de invoering van de ‘flex desk’ in het gebouw van Mobistar, wat wil zeggen dat een bureau door meerdere personen wordt gebruikt.
Op de meeste dagen is het natuurlijk wel zo dat het noodzakelijk is om op kantoor aanwezig te zijn en er zijn ook werknemers voor wie telewerken niet mogelijk is (onder andere de verkopers in de winkels, de medewerkers van de klantendienst, de veiligheidsverantwoordelijken). Daarom heeft Mobistar ook talrijke initiatieven genomen met het oog op mobiliteit, namelijk door carpoolen, het gebruik van het openbaar vervoer of de fiets aan te moedigen. Momenteel komen 200 ‘team members’ met het openbaar vervoer naar het werk en 80 met de fiets. In 2009 waren dat er respectievelijk maar 150 en 20. De doelstelling voor volgend jaar is dat 325 medewerkers met het openbaar vervoer en 100 met de fiets naar het werk komen.
We onthouden ook dat Mobistar een heel ambitieuze doelstelling heeft op het gebied van duurzame ontwikkeling: tegen 2020 wil Mobistar zijn CO2-uitstoot met 50 % verminderen. De werken die dezer dagen van start gaan op de Brusselse wegen zijn een mooie gelegenheid om het bewustzijn van de ‘team members’ nog meer aan te scherpen.