Overslaan en naar de inhoud gaan

Werknemers Diversiteit

Bij Orange, zijn we allemaal Orange. Punt.

Professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen, het bestrijden van discriminatie tijdens je aanwerving en tijdens je hele loopbaan: bij Orange zijn het niet zomaar mooie concepten, maar ook de dagelijkse realiteit.

En het is een kracht om vooruit te gaan. Sinds 2011 hebben we zelfs het GEEIS-certificaat (Gender Equality European & International Standard) gekregen, dat onze inspanningen beloont op het gebied van diversiteit, professionele gelijkheid en inclusie. En daar stopt het niet, want we zijn pas twee jaar bezig!

De verhouding mannen/vrouwen in 10 jaar tijd.

Infographic die de ontwikkeling van de genderbalans in het bedrijfsleven over 10 jaar illustreert: het percentage vrouwen in managementposities is gestegen van 10% naar 26%, in managementposities van 24% naar 32% en in teamleiderschap van 16% naar 33%. De afbeelding vermeldt ook een aanzienlijke vermindering van het loonverschil tussen mannen en vrouwen. Infographic die de ontwikkeling van de genderbalans in het bedrijfsleven over 10 jaar illustreert: het percentage vrouwen in managementposities is gestegen van 10% naar 26%, in managementposities van 24% naar 32% en in teamleiderschap van 16% naar 33%. De afbeelding vermeldt ook een aanzienlijke vermindering van het loonverschil tussen mannen en vrouwen.